企業の人事パーソン自身のキャリアや専門性についてアンケート調査を実施しました。調査結果から「これからの人事に必要な専門性」を読み解き、人事のキャリア形成の課題と対策を解説します。
■調査概要
・調査対象：企業の人事担当者 20歳～59歳の男女
・調査期間：2024年10月25日～11月6日
・調査方法：インターネット調査
・有効回答数：288件
・調査項目：現在の担当領域、人事経験年数、専門性向上に関する意識、不安、現在行っている学習方法、必要とする支援など
・実施機関：株式会社ライトワークス、マーサージャパン株式会社
