株式会社ライトワークス
2024年10月15日
2024年10月15日より、下記のeラーニングコンテンツの提供を開始いたしました。
- 部下の可能性を引き出す「コーチング」入門スキル習得コース
- 外国人雇用実務担当者向け教育 制度改革編
■部下の可能性を引き出す「コーチング」入門スキル習得コースの概要
本教材では、管理職が部下を育成する際に必要とされるコーチングの基礎的なスキル・知識を習得することができます。
【学習内容】
・部下の可能性を引き出す「コーチング」入門 基礎知識編
人材開発の方法のひとつとしてコーチングを紹介し、その基本的な考え方や上司の役割を解説します。
・部下の可能性を引き出す「コーチング」入門 基本スキル編
コーチングの4つの基本スキル「傾聴」「承認」「質問」「リクエスト」について、それぞれの目的や使いどころ、注意点などを解説します。
<学習画面サンプル>
本教材の詳細は下記URLをご覧ください。
https://content.lightworks.co.jp/contents/course/posts/self-efficacy/
■外国人雇用実務担当者向け教育 制度改革編の概要
本講座では、2023年11月30日に公表された「技能実習制度および特定技能制度の在り方に関する有識者会議」による「最終報告書」以降の動向を追いながら、30年にわたって運用されてきた技能実習制度がどのように形を変えるのか、「育成就労制度」と特定技能制度はどのように接続するのか、制度改正のポイントと、監理団体や受入れ機関に求められる対応について解説します。こちらの教材は、「まなびJAPAN」でご利用いただけます。
・まなびJAPAN
「まなびJAPAN」は、外国人雇用の基礎知識などをいつでも何度でも学べる学習サービスです。外国人雇用の実務に関わる方々に加え、外国人材の管理担当者や一緒に働く従業員、そして外国人材本人も学べる3タイプのコンテンツを提供します。
今回追加された新教材（計3本）
- 育成就労法の分析
- 特定産業分野解説「自動車運送業」
- 特定産業分野解説「工業製品製造業」
<学習画面サンプル>
＜LMS『CAREERSHIP』について＞
大企業・グローバル企業の学習管理におけるニーズを網羅的に満たした機能を有し、戦略的な人材育成を可能にする統合型の学習管理プラットフォームです。
https://www.lightworks.co.jp/services/careership
＜株式会社ライトワークスについて＞
ライトワークスは、大企業を中心に、最新のICTや独自の教育手法を駆使した学習管理システム（LMS）、eラーニング教材、人材育成コンサルティング等を提供しています。これにより、組織と個人が呼応しながら健全な成長を図れる仕組みを構築し、企業内人材の開発・即戦力化、サービスレベルの向上をサポートします。
https://www.lightworks.co.jp/
※こちらのニュースは発表時点の内容です。ご覧いただく時期によっては料金・サービス内容を含めて変更が生じていることがございますので予めご了承ください。
【本件に関するお問い合わせ先】
株式会社ライトワークス
HCMサービス本部 マーケティング戦略チーム
広報担当：日向（ひうが）
Mail：lw-info@lightworks.co.jp