昨今、VUCAの時代と言われるようにビジネスを取り巻く環境が激変し、企業は急速なビジネスモデルの変革に迫られています。そのような中、企業においてボリュームゾーンを占めるミドルシニアの活躍は喫緊の課題となり、彼らが主体的に環境変化に適応し、目的意識をもって組織貢献する重要性が増してきています。
しかし、多くの企業において、ミドルシニアの「日々の仕事に受動的」、「被害者意識が強い」、「変化に抵抗する」といった負の側面が変革の妨げとなっているケースも見受けられます。
本ウェビナーでは、人事領域で55年以上の実績をもつマンパワーグループが、長年蓄積したノウハウで、「ミドルシニアがキャリア自律を実現するための具体的な３つのステップ」について解説します。彼らが「自分のキャリアは自分で形成する」というキャリア自律の考え方を理解し、実際に職場で行動変容させるためにはどのような取り組みが必要か、分かりやすく解説します。
この機会にぜひご参加ください。
※本講演は2024年8月22日に開催したセミナーの収録動画配信です。
★申込特典★
ウェビナーの録画をお申し込みいただいた方全員にお届け！
当日参加できない場合も、見逃し配信動画をご案内します！
お気軽にお申し込み下さい。
開催概要
- 開催日時
- 2025年3月27日(木) 11:00-11:50
- 費用
- 無料
- 形式
- ウェビナー（Zoom）（収録動画配信）
- スピーカー
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- マンパワーグループ株式会社 ライトマネジメント事業部 シニアコンサルタント 古川 武生 氏
- 株式会社ライトワークス HCMサービス本部 HCMコンサルティングチーム セクションマネージャー HRDスペシャリスト 兼 IDer 櫻井 康一
- トピック
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- プレゼンテーション(45分)
マンパワーグループ（30分）
-ミドルシニアのキャリア自律を実現する３つのステップ
ライトワーク（15分）
‐ミドルシニアのキャリア自律を実現するには - ご案内（5分）
- プレゼンテーション(45分)
- こんな方におすすめ
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- ミドルシニアのキャリア開発に課題をもつ方
- ミドルシニアの意識・行動変容を促したい方
- ミドルシニアを活性化したい方
- キャリア開発や人員施策に携わっている方
- 注意
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- 弊社と同業と判断される企業様からのお申し込みはご遠慮いただいております。予めご了承ください。
- 視聴用URLは複数人で共有できません。ご参加の方それぞれでお申し込みください。
- お申し込み期限
- ウェビナー開催の1時間前まで
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【本件に関するお問い合わせ先】
株式会社ライトワークス
マーケティング戦略チーム ウェビナー担当
https://www.lightworks.co.jp/contactus-list/contact-webiner