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こんな課題・悩みはありませんか？
- LMSを導入したが活用率が低い
- 研修を実施しても効果が見えない
- 育成体系の全体像が曖昧で 各自に必要な学びを示せない
- 研修にかかるコストを削減したい
- 学びの文化が醸成できない
ライトワークスの
人材開発支援サービスに
お任せください。
ABOUT
人材開発支援
サービスとは？
ライトワークスの人材開発支援サービスは、育成担当者が抱える悩みを解決し、
教育投資の効果を最大化するためのコンサルティング＆実行支援です。
研修・LMS運用・スキルマップ構築・イベント企画などを、
ワンストップで多面的にサポート。
お客様に伴走し、課題整理～施策検討・実行～評価まで一気通貫で支援します。
FEATURE
人材開発支援サービスに
できること
LMSを導入したが、活用率が低い
- 解決策UI／UX改善・トップページリニューアル・導線設計
-
研修の受講率を高めるため、社員が「自分に必要な学び」を直感的に見つけやすいUI（ユーザーインターフェース）をデザインします。
研修にかかるコストを削減したい
- 解決策研修コンテンツの
提供・研修の内製化支援 -
ライトワークスの豊富なeラーニングコンテンツを提供。また、社内で蓄積されたナレッジを整理し、低コストでオリジナル教材を作れるよう支援します。
育成体系の全体像が曖昧で、
各自に必要な学びを示せない
- 解決策人材要件定義と育成計画支援
-
企業ビジョンや人材戦略を踏まえ、各階層・職種に必要な人材を定義してスキルマップへ落とし込み、育成・リスキリングのプラン構築を支援します。
研修を実施しても、効果が見えない
- 解決策研修プロセス改善支援
-
研修企画・運営サポート
新人研修・リーダー研修など、様々な研修について、企画段階からご支援します。コンテンツの手配についても、低コストなライトワークス教材の活用や、オリジナル教材の作成、外部講師の手配などニーズに合わせた対応が可能です。
アンケート設計・分析
目的別のアンケート設計で、研修後の変化を測りやすい回答データを収集。分析をサポートし、研修後フォローや次の施策へ生かします。
学びの文化が醸成できない
- 解決策キャリア自律＆学習文化醸成
-
自律学習推進、企業ブランディング、ナレッジ共有コミュニティ構築など、組織変革をトータルで支援します。
- 解決策学びの動機づけ支援
-
社長のメッセージ動画や社内講師のメイキング動画等で、学びのワクワク感を喚起します。
CASE STUDY 導入事例
大手金融系企業
CAREERSHIP®リニューアル支援
課題
CAREERSHIP®の利用率を上げたいが、スキルマップ・コンテンツ整理のノウハウが不足している。社員の学習意欲を向上する企画の経験がない。
支援内容
- スキルマップ更新・コンテンツ紐づけ
- 学びフェス（社内イベント）の企画・ロゴ制作・運営支援
- プロジェクトチームの一員として伴走し、アイデアを継続的に提供
成果
- 学びに特化した社内イベントを実施し、社員の学習意欲が向上
- リニューアル後の利用率が上昇し、人事制度改訂ともスムーズに連動
大手建設会社
CAREERSHIP®
導入支援＋スキルマップ構築支援
課題
少子化による現場監督の不足に対応するため、若手の育成が急務。
従来とは異なる育成戦略・育成計画が必要だが、ノウハウが不足。
支援内容
- 人事データとLMSの連携、利用者向けの社内告知施策（メール・動画）を実施
- 業務に必要なスキル項目を作成するため、インタビューやエスノグラフィーによる現地調査を行い、スキルマップに落とし込む
成果
- 業務経験を効率的に蓄積できるようになり、現場監督の育成効率が改善
- 実際の運用支援まで伴走し、中長期的な育成戦略を確立
- お客様の人事部門と事業部門でも良い連携が生まれる
大手鉄鋼メーカー
CAREERSHIP®トップ画面
リニューアル＋利用浸透施策支援
課題
既存研修は数多くあるものの、社内各所に散乱して整理できていない。
LMSをリニューアルし、学ぶ楽しさと成長実感の入口となるプラットフォームにしたいが、リソースが足りない。
支援内容
- CAREERSHIPトップページのリニューアル
- アンケート設計・分析
- 社内コミュニティ（学習サロン）構築支援
成果
- 予算ゼロから、まとまった予算を確保するほど社内評価アップ
- 研修の受講率向上に加え、社員の自主的な学習・情報共有カルチャーが醸成
初回無料相談はこちら
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POINT
人材開発支援
サービスのポイント
CAREERSHIP®の活用を
前提とした打ち手を提案
- 自社LMS「CAREERSHIP®」に精通したコンサルタントが、CAREERSHIP®の特性を踏まえ、最大限活用していく前提でのコンサルティングを実施します。
- CAREERSHIP®の運用やUIの改善まで含めて、実践的な提案を行い、理想と現実のギャップを埋めていきます。
CAREERSHIP®で
スキルと学習を連動
- CAREERSHIP®を基盤にしたスキルマップ構築によって、スキルと学習をひとつながりに。
- 組織が求めるスキルや行動を具体化し、研修計画に落とし込みます。
CAREERSHIP®を活用した
データドリブンな効果測定
- 研修ログやアンケート設計で、行動変容や成果を定量的に可視化。
- レポート作成も支援し、人事の発信力を強化。
LMS・eラーニングの提供を
通じて蓄積した
人材育成領域の
豊富なノウハウと実績案
- ライトワークスは20年以上にわたって人材開発領域に特化してサービスを提供してきました。1,500社以上の人材開発を支援してきた経験とノウハウが蓄積されています。
- トヨタ自動車や三菱商事など、日本有数の企業の学習プラットフォームとして「CAREERSHIP®」が採用され、様々なご支援をしてきた経験から、大きなトレンドから最前線の現場感まで把握したご支援が可能です。
伴走型サポート
＆柔軟なプラン設定
- 専任のコンサルタントが、課題整理から実行～検証まで継続的に伴走。
- 定例ミーティングやQ&A会でとことん現場担当者をサポートします。
- 短期的な単発支援から長期的な伴走支援まで、状況・予算に合わせ柔軟に対応いたします。
FLOW 導入までの流れ
STEP02
ヒアリング・現状分析（無料相談）
貴社の抱える課題感、CAREERSHIP®利用状況、研修制度などを丁寧にヒアリング。
STEP03
課題・ゴールの設定
「CAREERSHIP®の運用改善」「社員のリスキリング推進」「教材内製化」など課題の優先度とゴールを明確化。
STEP04
ご提案・お見積り
プロジェクト期間（3カ月～1年）や予算規模に応じた最適なプランを提示。
STEP05
導入・実行の伴走支援
専任のコンサルタントが伴走しながら施策を着実に推進。
定期ミーティングで進捗・成果を管理し、柔軟にプランを調整。
成果や課題を見える化し、さらなる改善策や次年度以降の育成方針に繋げる。
PRICE 費用イメージ
ライトプラン
施策単位のご支援
（1～3カ月）
- 支援例
-
- アンケート設計
- 社内の学びイベントの支援
月1回（1回90分）のミーティング
×3カ月
費用イメージ約40万円
ベーシックプラン
課題感にあわせた伴走支援
（3～6カ月）
- 支援例
-
- スキルマップ導入
- 研修体系見直し
- アンケート分析
月2回（1回90分）のミーティング
×4カ月
費用イメージ約80万円
総合コンサルプラン
長期的な伴走支援
（6カ月〜1年）
- 支援例
-
- LMSトップ画面改修＋導線設計
- 研修コンテンツ整理
- アンケート分析
- スキルマップ導入
- 研修体系見直し
- 人材育成計画立案
月4回（1回60分）のミーティング
×12カ月
費用イメージ約100万円
費用の見積もり依頼はこちら
ライトワークスの人材開発支援サービスは、人材育成のあらゆる課題に対応し、教育投資の効果を最大化するためのコンサルティング＆実行支援を行います。
- LMSの活用で行き詰まっている
- 研修の効果を可視化し、費用対効果を最適化したい
- 研修を社内で内製化したい
- 学びの組織文化を醸成したい
こうした悩みをお持ちの方は、ぜひ一度ご相談ください。
私たちが二人三脚で伴走し、育成担当者を全力でサポートいたします。
お気軽にお問い合わせください。
